AI+自動化通過自動化提高流程效率，實現了業務流程的自動化、優化和高度可擴展，為您的組織帶來卓越的效率和可靠性
高頻重復的薪酬核算、考勤統計等事務消耗超60%人力，拖累HR聚焦戰略型人才管理。
手工數據錄入易引發薪資計算錯誤、合同條款遺漏等問題，企業面臨勞動仲裁與法律糾紛壓力。
員工入離職需多平臺手動切換，流程周期長，影響員工體驗與業務部門用人需求。
分散的考勤、績效等數據難整合，人工統計耗時長，無法實時支撐人才梯隊優化與成本管控決策。
基于藝賽旗RPA低代碼平臺，跨HRM、OA、財務等系統自動抓取與同步數據，消除人工跨平臺操作，流程效率提升70%。
集成智能OCR與規則校驗能力，自動核驗勞動合同、考勤異常等場景，錯誤率降低95%，規避用工風險。
支持從單任務到全鏈路自動化部署，如千人規模薪酬批量計算、多分支機構考勤匯總，日均處理量可達10萬+條。
自動生成員工入離職周期、人力成本占比等動態看板，沉淀流程數據資產，驅動人才結構優化與組織效能評估。
每月需從HRM系統導出考勤數據、手工匹配績效獎金規則、跨Excel計算個稅社保，耗時3-5天且易錯。引入RPA，自動抓取多系統數據，按預設規則完成核算、生成工資單并郵件推送員工，周期縮短至4小時內，準確率近100%。
HR需在OA、門禁、IT等6+系統逐一開通/關閉權限，漏操作導致信息安全風險。新員工入職后，RPA自動觸發賬號創建、權限分配及設備申領流程，離職時同步清除權限，流程耗時從2天壓縮至30分鐘。
分支機構考勤機數據格式不統一，人工清洗耗時長，延遲薪資發放。RPA可以自動識別多類型考勤表，標準化數據并標記異常（如曠工、加班超限），處理效率提升8倍，支持實時異常預警。
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