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現在使用RPA的場景有很多，再財務領域使用RPA機器人來完成工作是比較常見的，再大型的企業中財務共享中心都已經部署自動化的技術來完成工作，在人力資源的工作中要面對眾多員工需要將他們的信息進行采集便于企業形成每個員工的檔案，還要對員工的考勤、出差報銷等工作，那么RPA機器人在人力資源部門的應用有哪些？下面一起來了解一下吧！
一、RPA機器人在人力資源部門的應用
1.工資單發放
RPA機器人通過讀取工資單文件，自動生成工資單并郵箱發送給每位員工。
2.批量計算個稅
伴隨個稅改革，企業人事的工作也隨之增加。RPA機器人可自動讀取工資表、累計征稅和個稅情況表，并計算個稅結果。
3.考勤管理
RPA可自動執行數據統計，并核驗記錄。一旦發現數據信息異常，RPA會立即發送郵件給相關負責人，以便負責人及時進行調整，更有效地管理員工考勤。
4.差旅報銷
RPA結合OCR技術，可自動識別票據信息，并進行核對。如果條件符合，RPA將通過報銷申請并自動付款。
5.招聘管理
RPA可自動登錄招聘網站，過濾篩選簡歷，并發送給各部門主管。部門主管只需對篩選后的簡歷進行再判斷，決定是否要安排面試。RPA機器人將根據部門主管的意見，自動發送面試通知郵件，HR只需與面試者確認面試行程即可。
6.離職管理
RPA可以整合所有離職人員的數據并反饋給下游系統，生成離職文檔，撤銷系統訪問權限；還能幫助HR將員工檔案信息錄入到電子系統當中，分類管理并設定重要提醒，定期維護更新。
以上就是關于RPA機器人在人力資源部門應用的解答，可以看到面對員工人數比較多的公司，工作量是比較繁多的，使用RPA技術來緩解工作壓力，或者代替人工完成某部分工作是必不可少的，如果想要了解更多關于RPA的應用可以在我們的官網進行咨詢。